障害者雇用相談援助事業

障害者雇用相談援助事業

「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」に基づき、「障がいのある方をこれから雇用しようとしている企業様」向けの支援サービスです。
これまでに障がい者雇用を行ってきた事業者が、初めて障がい者雇用を行う皆様や、過去に障がい者雇用がうまくいかなかった皆様の悩みをヒアリングし、よりよい障がい者雇用の形づくりを一緒に行います。

相談援助チーム

事業実施者　西田勝矢

障がい者雇用はゴールではなくスタートです

株式会社Grasolは、全国で介護事業を中核とした事業を行う株式会社ツクイの特例子会社として、ツクイグループで活躍する600名を超える障がい者の雇用と活躍を支援しています。

この豊富な経験とノウハウを生かし、企業の皆様が安心して障がい者雇用に取り組めるよう、人事部門、介護保険サービス、障害福祉サービス、教育分野に豊富な経験を持つ複数の担当者が連携して、専門的なサポートを提供します。

私たちは「障がい者雇用はゴールではなくスタート」という考えのもと、単なる制度説明にとどまらず、各企業に寄り添った支援を心がけています。
具体的には、

• 経営層への理解促進
• 社内体制づくり
• 職務の選定や創出
• 採用活動のサポート
• 職場環境の整備
• 採用後の定着支援

などについて、最適なプランをご提案します。

障がい者雇用は法令遵守だけではなく、多様性を高め、組織の力を強くする大きなチャンスです。
皆様と一緒に「誰もが活躍できる職場づくり」を実現していきます。
ぜひお気軽にご相談ください。

「もにす認定」企業として、貴社の“最初の一歩”をサポートします

当社は、障がい者雇用に関する優良な企業として厚生労働省から「もにす認定」を受けています。もにす認定以外にも、誰もが働きやすい企業を目指してさまざまな取り組みを行っています。
私たちが実際に経験してきた「成功も失敗も」含めた生きたノウハウをお届けします。
「何から始めればいいのかわからない」という不安も、どうぞそのままお聞かせください。私たちが歩んできた道のりが、貴社を支える一助になれば幸いです。

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8つの相談援助内容

経営陣に対する

障がい者雇用の理解促進

組織として障がい者雇用を

推進するための体制構築

組織として

障がい者雇用を推進

するための体制構築

現場の社員に対する

配慮等の理解促進

既存の業務から障がい者が

活躍できる業務を創出

既存の業務から

障がい者が活躍

できる業務を創出

求めるスキルや経験

人物像の整理

労働条件設定や募集方法等

労働条件設定や

募集方法等

募集や採用活動の準備

障がい特性に合わせた

設備や体制検討

採用後の課題解決や

キャリアのしくみづくり

サポートの具体例

雇用契約書作成支援

障がい者雇用で一般的な、トライアル雇用契約書の作成を支援します。

業務の切り出し支援

事業主の業務内容等をお伺いしながら、雇用する障がい者像を明確にし、業務の切り出しを行います。

実際に雇用された方の声

【入社３か月目　Hさん】

以前は特例子会社で、印刷、パンフレット作成、庶務、梱包発送などの仕事をしていました。 今の会社では、請求書や領収書の発行、営業用のチラシの印刷・発送等を行っています。

今の会社は、以前働いていた特例子会社のグループ会社で、以前からとてもいい方たちだと感じていたことや、相談援助事業で関わってくださっている方たちからも「困ったらいつでも相談してください」と言われているため、会社を移ることへの不安はあまりなかったです。

今後は、一人で業務を効率的にできるようにしていき、同じ部署の人だけでなく、他部署の人とも積極的にコミュニケーションを取っていきたいと考えています。

職場への効果

実績

Grasolでの従業員の活躍