トピックス
メッセージ
代表取締役社長 小林久美子
当グループには「超高齢社会の課題に向き合い 人生100年幸福に生きる時代を創る」というミッションがあります。
2021年7月に設立した株式会社Grasolは、人生100年時代において、あらゆる人々が活躍する社会の実現を目指しています。
設立にあたり、常に感謝する気持ちを忘れずに、一人ひとりの成長の可能性とチャンスをもたらす魅力的な職場をともに作りあげていきたいと考え「インクルージョン（制約なく働ける環境）」「インディペンデンス（自立）」「エンパワメント（能力開花）」と3つのキーワードを掲げました。
INCLUSION
制約なく働ける環境:多様性を受け入れ、それそれの個性が発揮できる環境づくり
INDEPENDENCE
自立:自主性:独立心を養う
EMPOWERMENT
能力開花:個人の潜在能力を引き出し自律的に行動できるように支援
Grasolは、障がいの有無に関わらず個性を認め合える社会を実現するため、一人でも多くの人に働ける場と働く喜びを提供し、時には壁にぶつかりながらもそれを乗り越え、いきいきと自立した生活が送れる社会を創造していきます。
2021年7月に設立した株式会社Grasolは、人生100年時代において、あらゆる人々が活躍する社会の実現を目指しています。
設立にあたり、常に感謝する気持ちを忘れずに、一人ひとりの成長の可能性とチャンスをもたらす魅力的な職場をともに作りあげていきたいと考え「インクルージョン（制約なく働ける環境）」「インディペンデンス（自立）」「エンパワメント（能力開花）」と3つのキーワードを掲げました。
INCLUSION
制約なく働ける環境:多様性を受け入れ、それそれの個性が発揮できる環境づくり
INDEPENDENCE
自立:自主性:独立心を養う
EMPOWERMENT
能力開花:個人の潜在能力を引き出し自律的に行動できるように支援
Grasolは、障がいの有無に関わらず個性を認め合える社会を実現するため、一人でも多くの人に働ける場と働く喜びを提供し、時には壁にぶつかりながらもそれを乗り越え、いきいきと自立した生活が送れる社会を創造していきます。
私たちの考え
常に感謝の気持ちを忘れず、言葉に出して伝えます
支えてくれている方々への感謝、お客様への感謝、地域の方々への感謝を心で思うだけでなく言葉にして伝えます。
一人ひとりの個性を尊重し、自分らしく働ける職場環境をつくります
個性を持つ一人ひとりを皆で理解し、その人の特性をいかしながら 働きやすい環境を整えます。
信頼を勝ち取り、サービスの質でアドバンテージに立ちます
障がい者という視点で甘えるのではなく、プロとして業務を極め全力を尽くします。
待つのではなく、自ら考え仕事を広げていきます
与えられるのを待つ姿勢ではなく自ら積極的に行動し、 キャリアアップを図れる体制をつくりあげていきます。
未来を見通しながら、地域を支えていきます
今だけでなく将来活躍する人たちのことを考え、 地域を支えられる人になれるように努力を続けます。
健康を維持・向上できる職場をつくります
心身ともに健康で、持てる力を十分に発揮して働くことを大切に考え、 お客様と社会の期待に応える健康経営を実践していきます。
公式マスコット
ぐらふるちゃん
イラストに込めた思いなど
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