株式会社Grasol

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私たちの考え

トップメッセージ

代表取締役社長　小林久美子

当社グループには「超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創る」というMissionがあります。
2021年7月に設立した株式会社Grasolは、人生100年時代において、あらゆる人々が活躍する社会の実現を目指しています。
設立にあたり、常に感謝する気持ちを忘れずに、一人ひとりの成長の可能性とチャンスをもたらす魅力的な職場をともに作りあげていきたいと考え「インクルージョン」「自立」「エンパワメント」と3つのキーワードを掲げました。
Grasolは、障がいの有無に関わらず個性を認め合える社会を実現するため、一人でも多くの人に働ける場と働く喜びを提供し、時には壁にぶつかりながらもそれを乗り越え、いきいきと自立した生活が送れる社会を創造していきます。

ツクイグループ企業理念

Mission

「使命・企業としてどうありたいか」
超高齢社会の課題に向き合い 人生100年幸福に生きる時代を創る

Vision

「実現したい未来」
ながいきリスクを希望に変えて 自分らしく生きられる未来を創造する

Value

「大切にしたい価値観」
わたしたちの誠実な挑戦が、だれかの希望と安心になる。

私たちの考え

  • 常に感謝の気持ちを忘れず、
    言葉に出して伝えます

    支えてくれている方々への感謝、お客様への感謝、地域の方々への感謝を
    思うだけでなく言葉で伝えます。

  • 一人ひとりの個性を尊重し、
    自分らしく働ける職場環境を作ります

    個性を持つ一人ひとりを皆で理解し、
    その人の特性を生かしながら
    働きやすい環境を整えます。

  • 信頼を勝ちとり、サービスの質で
    アドバンテージに立ちます

    障がい者という視点で甘えるのではなく、
    プロとして業務を極め全力を尽くします。

  • 待つのではなく、
    自ら考え仕事を広げていきます

    与えられるのを待つ姿勢ではなく自ら積極的に行動し、
    キャリアアップを図れる体制を作りあげていきます。

  • 未来を見通しながら、
    地域を支えていきます

    今だけでなく将来活躍する人たちのことを考え、
    地域を支えられる人になれるように努力を続けます。

  • 健康を維持・向上できる
    職場を作ります

    心身ともに健康で、持てる力を十分に発揮して働くことを大切に考え、
    お客様と社会の期待に応える健康経営を実践していきます。

社名の由来

社名のGrasol（グラソル）は、
スペイン語の
「ありがとう＝Gracias（グラシアス）」と、
「ひまわり＝girasol（ヒラソル）」を
組み合わせた造語です。

常に「感謝」する気持ちを忘れないために、
そして誰からも愛され、
明るさと力強さを兼ね備え
どんな時でも元気にしてくれる
「ひまわり」のように、
しっかりまっすぐ伸びていきたい、
という想いを込めています。

サポートのしくみと体制

障がいをお持ちの方の個性を尊重

  • できるだけ長く就労ができるよう一人ひとりの個性、体調に合ったできる範囲での配慮を実施

企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)を配置

  • 年齢や障がいの種類を問わずに業務を行えるようにサポート体制を充実
  • 一人ひとりに合った業務配分や、定期的な業務内容の見直しを実施
  • メンタル面や生活面の相談対応

主役は障がいをお持ちの方

  • 一人ひとりに責任のある仕事をお任せ
  • モチベーションの維持・アップのため独自の評価制度の設置
  • コミュニケーションの中で社会的マナーなども自然と習得していける職場作り

いつも「ありがとう」の気持ちを忘れずに

  • お互いのコミュニケーションを重視して、色々な個性をもつ一人ひとりの力が「Grasolの力」に、そして「ツクイグループ全体の力、笑顔の源」になるように

グループ会社で働いている障がいをお持ちの方もサポート

  • ツクイグループで働く障がいや難病をお持ちの方、一緒に働く事業所の方の相談対応も実施
  • 専門の相談窓口の設置

Grasolの取り組み

かながわ健康企業宣言
取り組み一覧